成都市人民政府目前没有发布最低工资标准要求所以仍然沿用2022年发布的最低工资标准。根据发布的标准规定成都市府新区、高新区、锦江区等地区月最低工资调整为1780元最低,对于当地薪资标准较低的情况，安徽官方的解释称，这是因为他们在最低薪资标准中已经扣除了住房公积金和社保，如此一来也就能够理解为什么安徽地区普遍低于全国,经省政府同意和人力资源社会保障部批准，福建省人社厅印发了《关于公布我省最低工资标准 下面由宿迁劳动法律师为您介绍2022年成都市最低工资标准包含社保吗相关法律知识，希望能够帮助到您。
2022年成都市最低工资标准包含社保吗
一、调整后成都市月最低工资标准
第一档：每月2100元（每日97元）；
第二档：每月1970元（每日91元）。
二、调整后成都市非全日制用工小时最低工资标准
第一档：每小时22元；
第二档：每小时21元。
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
（一）四川天府新区、成都东部新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津区的月最低工资标准为每月2100元（每日97元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时22元。
（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1970元（每日91元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时21元。
以上标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。
2022年成都市最低工资标准是多少
宿迁劳动法律师为您提供以下法律分析：我国的劳动法规定，调整后，成都全市的最低工资标准一般如下： 第一、每月不能低于1780元，每天不能低于81.84元； 第二、每月不可以低于1650元，每天不可以低于75.86元。 调整后，全市的非全日制用工小时最低工资标准：每小时18.7元，有些地区的非全日制用工小时最低工资标准是：每小时17.4元。
各区(市)县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
(一)成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元(每日81.84元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；
(二)简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元(每日75.86元)，非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市政府颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区(市)县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。
宿迁劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
成都市2022年最低工资标准是多少
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