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工资表中必然是要有很多不同的部分，除了一些基础的工资、奖金外，每个员工的五险一金费用情况也要计算在其中。因为五险一金是由用人单位和个人分别承担一定的比例，所以也要从员工工资中扣除掉一定的费用。那么带五险一金的工资表的制作方法是怎样的呢？
制作基础模板
想要制作一个合适的工资表，那么肯定还是要先有基础模板。如果不会使用Excel制作工资表，那么也可以下载合适的模板，这样后续的使用也是比较方便的。基础的工资表内容包括了基本工资、奖金、提成等部分，同时也要有扣除社保、公积金、个税方面的费用，所以工资表的模板制作也很重要。
计算社保费用
带五险一金的工资表的制作方法中，比较重要的就是要用公式计算费用，职工个人承担的比例部分都是固定的，要根据上报的职工社保缴费基数来计算各项费用。所以在Excel表格中也要有所表示，当然如果不会直接计算五险费用，也可以由财务部门计算费用，然后从工资表中扣除掉相对应的费用即可。
测试工资表
完成了带五险一金的工资表的制作方法，那么肯定还是要做好测试工作，这样就可以计算出每个员工的费用情况。所以我们还是要特别注意好测试的情况，这样就可以让我们确定好具体工资情况。如果有不合适的位置，也同样要进行修改。
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2022年4月份工资表
编制单位：XXXXXX有限公司
序号 姓名 基本工资 岗位工资 应发工资 扣保险 扣个所税 实发工资 领款人签字
1 张X 1,500 1,000 2,500 245.41 2,254.59
2 刘XX 1,600 800 2,400 245.41 2,154.59
3 刘XX 1,600 400 2,000 245.41 1,754.59
4 宁XX 1,600 800 2,400 245.41 2,154.59
5 徐XX 1,750 1,250 3,000 223.10 2,776.90
6 田XX 1,700 400 2,100 223.10 1,876.90
7 丁XX 1,600 800 2,400 245.41 2,154.59
8 陈XX 1,600 400 2,000 2,000.00
9 胡XX 1,100 400 1,500 1,500.00
10 张X 1,600 400 2,000 2,000.00
合计 —— 15,650 6,650 22,300 1,673.25 20,626.75
财务主管： 出纳： 制表：
