春节放假当月还有休息吗请问

一般企业春节放假是7到10或半月，与年休假无关。法律依据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5；已满10年不满20年的,每个员工在一年或以上都会有年假，所以要根据自己的规定来算，别人很难算！放假，如果是月薪制的员工,依据劳动法的规定国家法定的节假日是带薪的所以劳动者在节假日当月离职的可以享有节假日的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法 下面由昆明劳动法律师为您介绍春节放假当月还有休息吗请问相关法律知识，希望能够帮助到您。

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一般打工的节假日，过春节几天假休了年休假，月休假不能算。
节假日，法定假日，春节就属于法定假日。因为过春节是法定假日，你连休和月休是公司规定休的假日。年休假是指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。而春节放假是固定的，有专门规定的时间，春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天）这是法定的，法定就是国家法律规定。一般企业春节放假是7到10天或半月，与年休假无关。
【昆明劳动法律师为您整理法律依据如下】
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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2022年春节放假时间安排为：2月11日（星期四）至2月17日（星期三）放假调休，共7天。2月7日（星期日，腊月廿六）、2月20日（星期六，正月初九）上班。
法定节日是12—14日，在这三天，如果劳动者因为工作需要继续工作的，就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息，另外的4天因为是借用的双休日，那么在这4天工作，如果不能倒休，就应该按本人工资的两倍来支付加班费。
　　根据有关规定，计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间 21.75 天折算，即法定节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×300%，休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷21.75×200%。根据上面的计算方法，只要确定“加班工资计算基数”，就可以确定加班费。
　　 学会特约研究员 苏海南：按劳动法的规定，工资应该是全口径的，你本人如果一个月是3000块钱，那么按照21.75(天)得出每天的工资额，以这个来做基数；有的如果本人的全部工资中间基本工资或者叫岗位工资占了大头，以这个做基数，有些企业是这么做的，还有按照劳资双方商议的一个平均值来做基数；第三种，以当地的最低工资标准做基数。总之，支付加班费的基数最下限是一定不能低于当地的最低工资标准的，最好是要完完全全按照法律规定来操作，应该是劳动者本人的月工资除以21.75天，或者按日来支付工资的，应按照日工资做基数来支付加班费。
　　以北京为例，按2022年北京最低工资标准2200元计算，春节期间，在岗7天最少可以拿到1718.5元。
　　虽然有加班费，但毕竟是假期，因劳动者拒绝加班而引发的纠纷也时有发生，某咨询公司的软件工程师因拒绝公司春节假期携带电脑回家工作的要求被开除。经劳动仲裁，劳动者获赔19.4万元。公司不服提出上诉，后被驳回，目前判决已经生效。

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加班了，可休息的天数自然就少了，是4天！

法定节假日（如春节劳动节）加班的 无论是否安排调休 都应当支付加班费。也就是说 法定节假日加班的 只有加班费 没有调休。

需要注意的是 我国的节假日放假时 存在法定节假日和休息日连休的情况 如春节放假七天 实际上是法定节假日3天 加4天休息日调整。此时 用人单位可以只支付法定节假日那3天的加班费（9天工资） 另外4天可以安排调休或支付211%的加班费。 除了休息日加班劳动者可以要求调休 而不要加班费外 法定节假日加班 劳动者无权要求调休 但用人单位安排调休的 劳动者可以调休而且不影响加班费。

根据国务院办公厅通知精神，2022年春节放假安排通知如下：

1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。

1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

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