加班费申请表中不能调休的理由范文-律师委托

调休原因：申请人主管签批说明：1员工加班后需要调休应提前填写此单，由部门考勤员确认签字当月（季）的加班实际数后，交直属主管签批。当每次调休最小单位,关于加班调休申请书范文(部门)本人因原因须于年月日休息。本人已获得同事同意调休现申请与该同事年月日调休,加班调休制度加班调休通知书范文xxx20xx年4月24日加班调休通知书范文篇3为规范管理保证各项工作及业务的高效运营现对员工加班与调,但一次工作时间下面由莆田劳动法律师为您介绍加班费申请表中不能调休的理由范文相关法律知识，希望能够帮助到您。

加班费申请表中不能调休的理由范文怎么写

　　加班费申请书一
　　加班费申请单申请部门:____________申请员工:____________加班日期:_____年_____月_____日加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____申请人姓名：加班事由：部门经理签名: _______________ 审批人签名:_________________
　　加班费申请书二
　　社会的竞争压力日渐增大，各种企业也是不堪重负。于是公司老板便顶着各种名头要求员工进行加班。这让公司的员工是苦不堪言，但是更过分的是加班却没有加班费，直接跟老板说可能得不到重视
　　一、职工加班费申请报告怎么写。
　　加班申请报告
　　×××××××××限公司关于加班费的申请
　　尊敬的公司领导：××××年×月×日至×月××日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
　　二、相关法律规定
　　按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
　　1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;
　　2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;
　　3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
　　三、不能拒绝的加班情况
　　在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。
　　1、发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的;
　　2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
　　3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;
　　4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季...