但是现在补充公积金的缴存比例也是受限的，补充公积金最高只能缴到月工资的5%，同样也是有一个上限限制，那么算下来最高也就是能缴纳3418元。也就是说不论一个人的工资有多高,《住房公积金管理条例》规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。2022年5月1日起,各地的公积金缴存比例有所不同，缴存比例在8%12%之间。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住 下面由铜陵劳动法律师为您介绍公积金比例最高多少钱一个月相关法律知识，希望能够帮助到您。
住房公积金按最高比例一个月是多少钱
铜陵劳动法律师为您提供以下法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储。
铜陵劳动法律师为您整理法律依据如下：《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
公积金最高标准多少钱一个月
公积金的缴存比例为5%～12%，最低5%，最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。基本工资如果是5000元，缴存比例为5%，则每月缴存250元。国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。
【【铜陵劳动法律师为您整理法律依据如下】】
《住房公积金管理条例》第37条
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
【铜陵劳动法律师温馨提醒】
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公积金最高比例一个月交多少
五险一金最高标准为：以北京为例：
1、养老保险最高缴费金额，单位为4826.19元、个人为2032.08元；
2、失业保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人为50.8元；
3、工伤保险最高缴费金额，单位为根据行业确定、个人不用交；
4、生育保险最高缴费金额，单位为203.21元、个人不用交。
以此类推五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交16462.85元/月。
五险一金最低缴纳比例如下：其中，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。
2022年3月17日，国务院总理李克强强调，“五险一金”有适当调整空间，地方可根据实际情况适当下调缴存比例，两年内解决跨省就医异地直接结算。
五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
五险一金你指的是什么？
1、“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2、“一金”指的是住房公积金。
【铜陵劳动法律师为您整理法律依据如下】;
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条规定 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
