1、被申请人向申请人支付所欠工资元，2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元，3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元,下面给大家带来劳动仲裁申请书范本(电子版7篇)浏览更多劳动仲裁申请书可点击“劳动仲裁”查看。劳动仲裁申请书电子版1申请人男19年月日出生汉族住市区路,仲裁申请书长什么样?每个城市的劳动仲裁委都有自己的仲裁申请书模板不同仲 下面由宿州劳动法律师为您介绍劳动仲裁申请书范本范文相关法律知识，希望能够帮助到您。
劳动仲裁申请书范本范文未签订劳动合同并拖欠工资
劳动仲裁申请书范本如下所示：
申请人：xxx。性别：男。年龄：26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话：xxxx。
被申请人：xx药业集团公司。法定代表人：xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx。
劳动仲裁请求事项：
1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。
2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资（xxxxx）及其25%的补偿金共xxxx元。
3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金xxxx元。
4、请求裁决被申请人支付申请人护理费xxxx元。
5、请求裁决被申请人支付申请人交通费xxxx元。
6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费。
7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。
劳动仲裁申请书范本范文未签订劳动合同免费下载
劳动仲裁申请书的主要内容是：申请人和被申请人的基本信息，法定代表人的姓名以及联系电话，申请事项是什么，事实与理由是什么，落款写上仲裁委的名字以及申请人的姓名，年月日，附上证据的来源。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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