成都社保交15年和30年区别-律师委托

个人账户累计储存额既能够体现缴费年限的积累也能够体现缴费基数的高低缴费年限越长、缴费基数越高个人账户累计的储存额就越多。个人账户计发月数与单位建立劳动关系的用,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动关系的构成要件包括三个要素：主体资格、从属关系、劳动性质。劳动者除了受一般民法保护外,主体不同劳动合同劳务合同双方主体具有特定性即一方是用人单位另一方必然是劳动者下面由唐山劳动法律师为您介绍成都社保交15年和30年区别相关法律知识，希望能够帮助到您。

成都社保交15年和30年区别在哪里

一、社保15年25年30年有什么区别
1、社保15年25年30年的区别最主要就是体现在养老保险和医疗保险上，比如缴费时间越长，那么退休后能够领取到的养老金也就越多；对于医疗保险的影响也较大，不过主要影响的是职工医保，这是因为职工医保还有缴费满一定年限之后才能享受终身医保待遇、
2、唐山劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、可以一次性缴清15年社保吗
中国养老保险的最低缴费年限为15年，只有缴费年限达15年，达退休年龄后才可以安逸领取养老金，在中国进行城乡养老保险推广初期，有很多居民、农民对于购买社保的意识还不强，所以国家针对城乡居民推出了一次性补缴15年养老保险的政策。政策规定，如果距离领取养老金年龄不足15年的，可以选择逐年缴费，也可以选择一次性补缴社保费用，但是累计缴费的年限不可超过15年。
注意一次性补缴15年养老保险政策是针对城乡居民的，当时国家是为了鼓励人们参加城乡养老保险，而推行了一次性补缴15年社保费用的政策，城镇职工没有一次性补缴15年社保的规定，参加职工基本养老保险的个人，若达到法定退休年龄时，养老保险的累计缴费年龄还不足15年，那么可以延长缴费至满15年，若延长缴费5年后，参保人的缴费年限仍然不足15年，那么可以一次性缴费至满15年。
关于城乡居民养老保险一次性补缴15年的政策，在社保进行改革后，已经明确规定，将不再允许一次性补缴15年社保费用，所以按照规定来说，是不能再一次性补缴15年养老保险费用的，不过各个地区的规定略有不同，仍然有少部分城市还可以继续补缴15年社保费用。
由于各地区关于一次性补缴15年社保费用并没有统一的规定，所以目前有部分地区还是允许一次性补缴的，具体情况以当地政策为准。