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琼海劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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琼海劳动法律师为您整理法律依据如下：根据《劳动保障监察条例》第九条规定：任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
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劳动局没有律师，律师都有事务所。
劳动局里的都是服务人员，不过他们可以仲裁。
劳动局，也就是人力资源和社会保障局，里面的劳动监察大队这个部门管理企业与员工的劳资纠纷，你可以去监察大队反映情况，这种仲裁，企业赢不了。
