劳动仲裁和经济仲裁的区别在于什么1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关,1、仲裁的对象不同劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷经济仲裁的对象是经济合同纠纷。2、仲裁程序适用的法律依据不同劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》经济仲裁适用《仲裁法》,1、仲裁的对象不同劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷经济仲裁的对象是经济合同纠纷 下面由玉溪劳动法律师为您介绍劳动仲裁制度与经济仲裁制度的区别相关法律知识,希望能够帮助到您。
劳动仲裁制度与经济仲裁制度的区别是什么
劳动仲裁和经济仲裁的区别:
1、经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系;
2、经济仲裁适用《民法典》、《仲裁法》等民商事法律,劳动仲裁适用《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律。
【玉溪劳动法律师为您整理法律依据如下】
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁制度与经济仲裁制度的区别在哪里
经济仲裁与劳动仲裁的区别:经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系;经济仲裁适用《仲裁法》,劳动仲裁适用《劳动争议调解仲裁法》;经济仲裁属于一裁终局,除法定原因外当事人不能再提起诉讼,劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序;其他。
【玉溪劳动法律师为您整理法律依据如下】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。