杭州工伤赔偿标准栏目为您详细介绍杭州2022工伤赔偿标准包括赔偿标准、赔偿项目、赔偿计算方式等让您瞬间了解杭州工伤赔偿相关知识,1一次性伤残补助金赔偿标准①五级伤残为16个月的本人工资;②六级伤残为14个月的本人工资。2伤残津贴赔偿标准①五级伤残为本人工资的70%;②六级伤残为本人工资的60%,专家根据浙江省工伤赔偿标准一级伤残补助金本人工资27个月2、二级伤残补助金本人工资25个月按月享受伤残津 下面由张掖劳动法律师为您介绍杭州工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准相关法律知识，希望能够帮助到您。
杭州工伤赔偿标准2022最新工伤赔偿标准
张掖劳动法律师为您提供以下法律分析：浙江工伤赔偿标准如下：
(一)医疗费，从工伤保险基金支付。
(二)住院伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。
(三)交通费、食宿费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
(四)康复治疗费，经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。
(五)辅助器具费，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(六)护理费：用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
(七)伤残补助金，按伤残等级赔付。
(八)伤残津贴，按伤残等级赔付。
(九)如果职工工伤死亡，则赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
张掖劳动法律师为您整理法律依据如下：《浙江省工伤保险条例》第二十三条 工伤职工进行治疗和康复，按照国家和省的有关规定享受工伤医疗和工伤康复待遇。
《浙江省工伤保险条例》第二十四条 工伤职工住院进行治疗或者康复期间的伙食补助费，按照当地最低工资百分之三十五的标准，根据住院期间的实际天数计算确定。经医疗机构出具证明，报市、县社会保险经办机构同意，工伤职工到本市、县以外地区进行治疗或者康复的，其所需的交通、食宿费，按照当地机关单位一般工作人员差旅费标准执行。
《浙江省工伤保险条例》第二十五条 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由用人单位负责；其近亲属同意护理的，月护理费由用人单位按照不低于上年度全省职工月平均工资的标准支付。
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张掖劳动法律师为您提供以下法律分析：一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤保险的医疗待遇。一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。
五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
张掖劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》
第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十四条 国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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