公司内部员工股权激励是不是比市面便宜
股权激励价格低于股价不一定是利空。
股权激励价格低于股价是指公司通过低价股权激励在一定程度上留住核心人才，提高了公司的生产效率，同时通过以较低的价格向公司的员工、高管发放该公司的股票，把员工的利益与公司的利益捆绑在一起，这样一来，员工越努力工作，公司的效益越好，所获得的利益越多。这种情况下的低价股票激励是一种利好。当然，公司以低于市场的价格向公司员工、高管发放股票之后，可能会在二级市场上抛出这些股票，赚取差价，这样会导致市场上的抛盘增加，股票价格出现下跌的情况，从而是一种利空。
股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据，股权就是指投资人由于向公民合伙和向企业法人投资而享有的权利。
利空就是给股市带来不好因素的消息，能刺激股指下跌。利多就是给股市带来好的因素的消息，能刺激股指上涨。而加息就是典型的紧缩宏观调控政策，所以会导致利空。利空是指能够促使股价下跌的信息，利空往往会导致股市大盘的整体下跌，不断的利空消息会造成股市价格不断下跌，形成“熊市”。例如股票上市公司经营业绩恶化、银行紧缩、银行利率调高、经济衰退、通货膨胀、天灾人祸等，以及其他政治、经济军事、外交等方面促使股价下跌的不利消息。
