劳悦律师是一支一流的劳动法专业律师团队我们将以深厚的专业实力、丰富的实践经验、优秀的团队成员、高效的法律服务成为您值得信赖的劳动法合作伙伴。我们是上海专业的劳动法律师团队我们为您,贵林峰律师上海劳动律师上海劳动纠纷律师上海劳动诉讼律师党员华东政法大学法学硕士上海申恒律师事务所专职律师上海劳动法、借贷合同纠纷律师中华全国律师协会会员上海市律师协会会员,律师劳动法业务技能(提纲)Logo律师劳动法实务 下面由保定劳动法律师为您介绍上海劳动法律师事务所相关法律知识，希望能够帮助到您。
上海劳动律师事务所电话号码
王程功律师的个人档案
专业劳动法律师,劳动纠纷在线咨询,代理上海市各类劳动仲裁、诉讼、工伤索赔案件，担任多家公司的常年法律顾问，就企业订立人事、用工制度提供指导性法律意见，同时为企业生产经营过程中的重大投资、经营项目的谈判与操作事务、提高企业工作效率、经营管理、劳动人事管理、合同审查等事项提供专业化法律意见，擅长劳动争议、合同纠纷、企业维权等案件的处理。
真实姓名 王程功 性别 男
资格证书编号 2002320000012 执业证书编号 1830200211134
所在的律师事务所 北京市惠诚律师事务所上海分所 职务 律师
办公电话 021-56099746 传真 56099746
手机 13764341008 主页地址 暂无
Email wangchenggong@huichenglawyer.com QQ号码
通讯地址 上海市交通路1565号1502室,邮编:200065
专业定位… 劳动争议
业务范围… 民事业务->婚姻继承 民事业务->劳动争议
民事业务->房产 民事业务->其它
经济类业务->房地产 民商类业务->民商案件诉讼与仲裁
民商类业务->其它
殷思亮律师，上海市高源律师事务所合伙人、上海市律师协会会员、上海专职执业律师、北京大学法学学士，近十年工作经验，经办案件近千件。
擅 长 领 域：
婚姻家庭（离婚诉讼、财产纠纷、赡养继承、邻里纠纷...）
房 地 产（买卖租赁、拆迁安置、分割析产、装修物业...）
合同债务（货物买卖、工商股权、连锁加盟、借贷欠款...）
侵权伤害（故意伤害、交通事故、工伤事故、消费索赔...）
及其他诉讼、非诉调查、调解工作。
本律师认为，多数当事人非法律专业人士，加之个案事实的灵活多变性，很难通过三、两句文字把案情描述清楚，律师据此提问的解答也未必适用，你可以通过以下方式咨询，以得到更准确的解
手 机
1 3 9 1 6 8 0 5 6 9 6 / 1 3 3 7 0 0 1 1 6 7 8
办公地址
浦东南路978号东泰大厦19楼(近浦东八佰伴、商城路)
交通线路
地铁2号线东昌路4号出口，隧道三、四线，公交1、574、219、795、796、798、818、870、938、977、981、983、985、等几十条线路东昌路（或八佰伴）站
人身损害赔偿官司谁都能打但擅长工伤的律师很少,这两位是很有名了!!!!!!!!!!!!!!!!
上海劳动法律师事务所招聘
首先要确认新进入的员工原来的用人单位是否已经将其做了社保减员，如果确定已经在原来单位减员，那么现在你只需要做新进人员增员即可。你可以带上单位公章及营业执照、机构代码、工资花名册等到当地社会保险机构窗口办理，也可以开通当地的网上申报社会保险通道，自行在网上操作，当地社会保险经办机构收到申请后会及时审批。
推荐于 2022-05-07
查看全部3个回答
劳动法律师-20年专办合同纠纷 经验丰富
根据文中提到的社保为您推荐
上海资深合同律师团队，擅长处理各类合同纠纷，荣获【上海市优秀律师事务所】称号，劳动法律师点击咨询，提供各类合同的拟定_审查_违约纠纷诉讼服务。
huaronglawfirm.com广告
劳动合同经济补偿金_2022年新政策公布
根据文中提到的社保为您推荐
劳动合同经济补偿金上海「三方律师事务所」_专注合同纠纷:货款纠纷，违约赔偿，民间借贷，解决各种合同纠纷问题，专业高效!高胜率团队一对一服务!
本月765人已咨询相关问题
咨询
上海三方律师事务所广告
如何把员工社保转移到我新开的公司？
律师1对1在线解答问题
5分钟内响应 | 万名专业答主
极速提问
篮球大图 正在咨询一个旅游问题
— 你看完啦，以下内容更有趣 —
以前办理过社保的员工转到新公司后应该怎么办社保?
如果在同一个城市，直接以新公司名义申报就好。 在不同城市，如果员工不转移社保，可以直接在本地新申报就好。如果要转移，具体如下： 在新工作地有公司愿意给你办理保险的情况下，到原工作地社保部门取一张社保转移申请表（应该网上也可以下载的），填写完整后到你在原工作地最后缴纳社保的公司盖章，交到原工作地社保部门就可以办理了。 祝你顺利。今致人力资源提供一站式的人事解决方案。涵盖员工的社保缴纳、薪酬税务管理、证件办理、福利保障等各个方面，帮助企业简化人事工作的流程，轻松解决员工从入职到离职的一切事务性工作，为企业降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。今致人力资源有完善的IT系统、良好的政府关系、丰富的服务经验、强大的法律团队：及时更新政策，降低法律风险和劳务纠纷处理难度、广泛的服务网络：300个城市的网络，享受一地签约，全国服务的便利、广阔的客户资源：熟悉各行业的特点，便于提供有针对性的服务。
