离职社保断交有什么影响

社保一旦断交首先影响的是养老保险和医疗保险如果养老保险没有达到缴费年限那么退休之后将无法领取养老金而医疗保险一旦断交那么将无法享受医疗保险待遇,社保断缴的影响是比较大的，不仅会导致断缴期间无法享受医疗、生育等保障，还可能会影响其他资格，例如很多城市落户、购车等都对社保连续缴费年限有要求，一旦社保断缴,影响：1、医保待遇停止：停止缴费的次月，参保人就不能享受医疗保险待遇。再重新参保缴费要次月才能享受 下面由张家口劳动法律师为您介绍离职社保断交有什么影响相关法律知识，希望能够帮助到您。

离职期间的社保断交有影响吗?

一、社保断交以后上班可以续上，也可以选择自己续交。（若社保满15年，可不必补缴。）

第一、如果你的社保出现有欠费记录的，即无办理暂停的，就要补交欠费才能续缴；

第二、其次办理了社保费暂停缴纳的，无需补缴，只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，就能续缴；

第三、参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年），符合条件的，可享受养老保险待遇；

第四、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、断缴对以后的影响

第一、社保断交后，影响最大的是医疗保险：首先从断缴第2个月的1号开始，看病就不能再报销医疗费用了，但个人账户的钱还可以继续用，不会因为断交就给你清零。新参保职工（含中断缴费一年以上重新参保的）依法参加基本医疗保险并连续缴纳满一年（不含补缴年限）地，按规定享受基本医疗保险待遇；满六个月不满一年的，按50%执行；不满六个月的，不予支付。如果没有间断缴费，或间断缴费没有超过一年，在住院当月缴费的情况下，不影响医疗保险报销。

第二、对养老保险的影响：中断期间不计算工龄，将会亏损工龄的工资；中断期间没有个人账户金地进入，将来造成个人账户减少，计算养老保险时会亏损；到法定退休年龄是会将一生所中断的时间累加，累加中断12个月就会前推一年计算养老金。

第三、对生育保险的影响：生育保险的享受必须是生育前12个月连续缴费，断了不能补交生育保险费。若不连续，则不能享受生育保险的报销。

第四、对失业保险、工伤保险的影响：若是社保停交以后，将不能够享受失业保险和工伤保险。

第五、对购房、购车、子女上学、落户资格的影响（部分地区对社保有要求）：如北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，子女上公立学校对父母的社保也是有要求的。这些对社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。因此社保千万千万不要断缴，能补缴的就尽量补交。

三、断交之后是否有必要补交？

第一、如果灵活就业人员的社保断交一个月，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补缴即可。按照规定，一般断交3个月以内，只要及时进行补缴，就不会对社保卡的使用产生使用影响。如果是在职员工的社保断交一个月，那只能由工作单位进行补缴，职工个人无法进行补缴。我国社保包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。

第二、以下这种情况社保不能补交：因公司倒闭、个人原因离职，离职后无法实现再就业，也没有申请以灵活就业人员身份缴纳社保。

第三、有必要补交。单位愿意帮补交那还是比较划算的。如果中间断缴的只有一个月，养老保险或是医疗保险的缴费时间往后推迟了一个月，至于已经离职了，失业保险也就完全没有必要再补交了。生育险、工伤保险属于单位缴纳的，个人是无法补缴的。

辞职之后社保断交有什么影响

辞职后社保停交对以后是有影响的，会让自己断保，因为如果没有连续交够15年的话，可不可以领取社保金的，对以后的影响是非常大的； 应该自己及时的交上，或者是另外找一份工作，让新的公司再把保险续上，这样就可以避免社保停掉交了。

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