安徽医疗纠纷在线律师为您提供免费在线咨询和电话咨询服务在这里您不用预约即可方便快捷的在线咨询安徽医疗纠纷律师是您身边的免费法律顾问!,张敏律师HFLS品涵所高级合伙人、主任律师、合肥市台特邀调解员1人赞同了该文章作者张敏资深律师安徽电视台与合肥电视台特邀法律员合肥电视台庐州和事佬特聘调解员,张敏律师HFLS品涵所高级合伙人、主任律师、合肥市台特邀调解员20人赞同了该文章作者张敏资深律师安徽电视台与 下面由陇南劳动法律师为您介绍安徽律师网张敏律师相关法律知识,希望能够帮助到您。
安徽律师网张敏律师事务所
你好,安徽国运律师事务所张敏律师为你解小区业主与物业管理公司的矛盾不应牵扯到物业工作人员,上述业主行为已构成对你的骚扰和侵权,建议你将公告、监控视频等保存,如对方仍行为恶劣,对你造成严重影响,可诉诸法律途径维权,上法院起诉,依法维护你的合法权益。
安徽敦敏律师事务所单律师
1 满一个月不满一年企业未给劳动者签劳动合同的,那么要支付双倍工资,满一年未签的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
2 公司拖欠工资那么可以报劳动监察大队帮忙,当然,也可以辞职,并要回额外的经济补偿。
下面是《劳动合同法》的规定:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
安徽律师网张敏律师简介
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
你可以向劳动仲裁部门申请仲裁
纵横法律网 张敏律师