工作人员经过了解王女士年轻时因为某些原因填写档案时将其实际年龄改小了两年根据现行的政策规定身份证与档案年龄不符以档案年龄为准故王女士只能再等两年再办理退休,身份证上年龄与档案上年龄不符退休年龄以哪个为准?一企业职工身份证、户口本出生日期是1957年10月但档案记录的出生日期是1959年10月。达到退休年龄时去相关单位办理退休手续时,江西省人力资源和社会保障厅在退休审批过程中发现吴锦春的档案中记载的 下面由昌江劳动法律师为您介绍四川省劳动保障信息网关于退休年龄与档案不符相关法律知识，希望能够帮助到您。
四川省劳动保障信息网关于退休年龄与档案不符
档案前后年龄不一致，以本人档案最先记载的出生时间为准。国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
【昌江劳动法律师为您整理法律依据如下】
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
四川省劳动保障信息网关于退休年龄新规定
现在办理退休的时候，基本上都是按照原始档案上的年龄来办理的，所以说，如果原始档案上年龄和实际年龄相差很大，那就比较麻烦。
档案年龄和你实际年龄不符一般是你自己造成的
档案年龄的确定一般以招工表上填写的出生年月为准，招工表是原始依据，而且劳动部门盖了章的且具有一定的权威性。为了与招工表出身时间相一致往往你以后填写的各类表格，如干部、职工审核表等很多表格，你会与招工表上相一致，不然政工人员审核表时会提出疑议不会通过。这是普通工人填表方式。
有的灵活就业人员由于户口身份证上年龄变小了退休时也会迟办退休，即实际年龄超过了法定退休年龄才能办理退休。大学生、军转干参加工作的出现档案年龄与实际年龄有差异的会少些，也有个别不相符的，都是当时为了某种利益自己填表时改动了年龄的，而且往往是档案年龄小于实际年龄。
办理退休时发现档案上的年龄和实际年龄不符是怎么回事
实际上这种事情非常常见。
具体原因，主要有这样几方面：
1、前些年户籍管理不太正规，户籍资料是村干部问户主以后，手工填写的，一问一答以及手工记录之间就有可能出现错误。
常见的如口音错误，手写错误等，这种情况是很多的。
2、以前的户籍资料，公历农历混用造成一些错误。例如某甲1966年三月初一出生，有可能登记为三月一日（农历）、三月一日（公历）、三月二十二日（当年的实际公历日期）四月二十一日（当年闰三月初一的公历日期）。
3、因为一些牵扯到利益的问题，当事人自己设法更改出生日期。例如某乙1985年4月23日出生，当年因为招工，为了将年龄符合要求，托关系将户籍资料中的出生日期改大了一岁。类似地，入托、入学、招工、服役、提干等若干问题都涉及到年龄，当时户籍管理并不严格，有不少人就设法更改了年龄。
4、档案中的资料，一般来讲本人填写的，出生日期的出错可能较低（故意填错的除外），但是有些表格，可能不是本人填写的，这就有可能产生各种稀奇古怪的错误。
以前户籍资料管理不规范，档案中的年龄记载五花八门。现在户籍资料管理非常规范了，出错的概率大大降低，另外，如果不是非常特殊的原因，有确实充分的证据，现行的户籍管理已经不允许随意更改年龄，即便是有确实充分的证据需要据实更正，也需要非常复杂的审核批准程序，想在年龄上做手脚已经非常困难了。
四川省劳动保障信息网关于退休年龄规定
办理退休时职工档案上的年龄实际年龄不符，实际上，应该是身份证上填写的出生日期和职工档案里最早有效的登记表上填写的出生日期不符。
其原因如下:
1、为了符合招工年龄，通过关系将年龄改大或者改小；
2、为了符合参军年龄，通过关系，将年龄改大或者改小；
3、为了符合婚姻登记年龄，通过关系，将年龄改大；
4、为了符合女方或者男方对于处对象的年龄要求，通过关系，将出生年龄改大或者改小；
5、为了符合上学年龄，通过关系，将出生日期改大；
6、在填写出生年月日时，填了阴历出生日；
7、填写职工档案里最早登记表时，填写人员的笔误；
8、户口本或者身份证填写出生年月日时，户籍员笔误；
9、为了符合提拔干部的某一年龄段，通过关系将出生日期改小。
这些因素都是造成职工档案里最早登记表填写的出生年月日和居民身份证上填写的出生年月日不符的主要原因。
我有一个女同事就是，下岗二十多年，一直都是自己在交纳养老保险。
50岁的时候去办理退休手续，才知道自己档案上的年龄比实际年龄小了五岁，根本就办不了退休，因为她的工作当年是她父亲托亲戚给办的，档案也不是她本人填写的，她也不知道怎么回事。
后来她去问了那个亲戚才知道，当年工厂招工的时候，要求年龄是18周岁到22周岁，而她的年龄正好超了。为了使她能顺利进厂工作，就把她的年龄改小了五岁。
而同一批招工进厂的人，有的人才16岁，为了能进厂，就把档案上的年龄改大了好几岁，所以人家是提前几年就办理了退休手续，早早的就拿到了退休工资。
现在办理退休，都是以档案上的年龄为准，你当年为了自己利益而改小了年龄，现在也只能自食苦果，再交5年的养老保险才能退休。
我爱人明年退休，他真实的年龄是1962年4.13日，应该是明年4月份退休，但去年人事部门的人说他档案上还有一个日期，是1962年3.9日，他退休日子是2022.3.9日，老公很奇怪，这个日期是他的阴历生日，何时写在档案上的，他没印象，也解释不清楚，身份证和户口本显示的都是阳历，但主管部门这么说了，再者说只提前了一个月，也就这样吧，如果差的多了怎么办？我也不知道。我俩奇怪，这个错误的生日月份写错原因是什么？后来他说是他父亲给他填过一个表，写的是阴历生日，所以提醒大家在填写表格时一定要慎重、仔细，写清楚了，否则麻烦。
档案上的年龄丶实际年龄丶还有身份证上的年龄要一致。如果不一样，那么退休时会按最小的一个年龄记录办理。如果档案年龄大，身份证的年龄小，那么社保局会按身份证的年龄办理，反之也是一样。
办理退休时发现档案上的年龄和实际年龄不符是怎么回事？
档案年龄和你实际年龄不符一般是你自己造成的。
档案年龄的确定一般以招工表上填写的出生年月为准，招工表是原始依据，而且劳动部门盖了章的且具有一定的权威性。为了与招工表出身时间相一致往往你以后填写的各类表格，如干部、职工审核表等很多表格，你会与招工表上相一致，不然政工人员审核表时会提出疑议不会通过。这是普通工人填表方式。为什么会产生招工表上出生年月与实际不符呢？一般因招工要求年龄不能超过多少多少岁，而你实际年龄又超过了，为了顺利招工，你不得不把年龄改小造成档案年龄与实际年龄不符。还有的农转非后招工的人员，因年龄大了才转入城市，户口上年龄大了会被限制转入，有的在转户口时就把年龄改小了，这批人后来参加工作了的，档案年龄就会比实际年龄小。有的灵活就业人员由于户口身份证上年龄变小了退休时也会迟办退休，即实际年龄超过了法定退休年龄才能办理退休。大学生、军转干参加工作的出现档案年龄与实际年龄有差异的会少些，也有个别不相符的，都是当时为了某种利益自己填表时改动了年龄的，而且往往是档案年龄小于实际年龄。如果说是管理档案的政工人员误填了，档案里有很多表上是你自己填写的，别人误写的审核档案时一定会发现更正。如果不是本人自己所为，不然不会出现档案年龄与实际年龄不符现象。
现在办理退休的时候，基本上都是按照原始档案上的年龄来办理的，所以说，如果原始档案上年龄和实际年龄相差很大，那就比较麻烦，在以前招工的时候，因为那时的年龄控制的不严，有的人可能30岁了为了能顺利招工就填20岁，可能因为招工的时候年龄不够，就把年龄改大了几岁，比如说16上班就改成19上班，因为那个时候年龄档案都是人工改动的，不像现在要电脑系统，而且以前的时候也都不会太在意年龄的变动问题，所以现在就出现了很多的麻烦，比如我弟弟的年龄和他的档案上的年龄相差七八岁，他已经50岁了，可是他档案上的年龄才43岁，因此到退休的时候会很麻烦，因为全国都是这样执行的，所以说没有办法，只能是无奈的接受，
那就按档案年龄为标准。有的人，招工时年龄小，为了早一天工作，或接父母的班，就晃报了年龄，如今退休了，自然是按原始的记录算了。吃亏占便宜，谁也不会去追究。
以档案年龄为准办理退休。
那时候是手写档案，填写人也不认真，填写时随心所欲，所以档案上的年龄就有大有小。写大了的自然欢喜，早退休几年，早点享受退休生活！写小了的自是满脸苦相，本该退休了，还要在车间里苦熬，自是满心不甘！姓名也是五花八门，跟身份证对不起来的很多！
我记得是在2004年，我们这里有过文件，对养老手册上姓名和年龄与身份证不相付的可以修改！我的名字就是那个时候改过来了，所以退休时一切顺利！有的不当回事，没有修改，到退休时就有麻烦了，姓名不对还好说，关键是年龄小了，只能?退休，别无他法！
只要是档案上的年龄，你认定不认定退休时都是依据这个年龄，这是你自己填写的年龄，你想推都推不翻，怎么回事你比谁都清楚！
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