2022年最低工资标准是多少天津市-律师委托

2022津最低工资标准1、月最低工资标准由2050元调整为2180元。2、非全日制用工的最低工资标准由208元调整为226元。二、最低工资标准的适用范围1、最低工资标准规定,津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元增加190元。按法定计薪数2175折算后每的最低工资为86元比原标准增加11元。同时津非全日制用工最低工资标准由每人每,2022年津最低标准为月最低工资标准适用于全日制用工劳动下面由无锡劳动法律师为您介绍2022年最低工资标准是多少天津市相关法律知识，希望能够帮助到您。

2022年最低工资标准什么时候实行

基本工资计算：日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
一、工资总额由下列六个部分组成：
1、计时工资；
2、计件工资；
3、奖金；
4、津贴和补贴；
5、加班加点工资；
6、特殊情况下支付的工资。
二、基本工资的计量形式由：
1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的数量和计件单价来支付工资;
2、间接计件工资。按工人所服务的计件工人的工作成绩或所服务单位的工作成绩来计算支付工资;
3、有限计件工资。对实行计件工资的工人规定其超额工资不得超过本人标准工资总额的一定百分比;
4、无限计件工资。对实行计件工资的工人超额工资不加限制。
无锡劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2022年最低工资标准是多少天津

2022年天津市最低工资标准为每月2050元。自从我国建立最低工资标准制度以来，各地都严格落实最低工资标准制度，适时调整最低工资标准，让最低工资随着经济的发展得到提高。2022年天津市最低工资标准为每月2050元，非全日制用工劳动者最低小时工资为每人每小时20.8元，有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴不纳入最低工资。

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