没有交纳社保不能算工龄。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或,没有签劳动合同可以用社保计算工龄?算的计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄是指职工以工资收入为生活资料的或主要的工作时间。工龄的长短标志着职工参,离职后没有劳动关系在身的待业时间将不计入个人工龄。因为当时还没有社会保险制度，于是人们 下面由成都劳动法律师为您介绍工龄按什么算??没社保不算?相关法律知识，希望能够帮助到您。
工龄按什么算??没社保不算工龄
成都劳动法律师为您提供以下法律分析：没交社保也可以计入工龄，工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
成都劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
工龄按什么算??没社保不算吗
成都劳动法律师为您提供以下法律分析：工龄包含国家认可的工龄，主要指党政机关及企事业单位人员工作年限；还有就是普通工龄，针对企业就职人员。社保不交不算工龄，党政机关及企事业单位人员，工作相对稳定，社保断缴的几率小，工龄累积快；对于企业就职员工来说，若是离职，社保不交就不算工龄，而医保和养老金待遇是根据累积缴纳年限来决定的，达不到标准达到退休年龄不能领取养老金。
成都劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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