第一条为了规范农民工工资支付行为保障农民工按时足额获得工资根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定制定本条例。第二条保障农民工工资支付适用,保障农民工工资支付条例第三章工资清偿第十六条用人单位拖欠农民工工资的应当依法予以清偿。第十七条不具备合法经营资格的单位招用农民工农民工已经付出劳动而未获得工资的依,第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八 下面由北京劳动法律师为您介绍中华人民共和国工资支付条例实施细则相关法律知识，希望能够帮助到您。
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北京劳动法律师为您提供以下法律分析：本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
北京劳动法律师为您整理法律依据如下：《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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北京劳动法律师为您提供以下法律分析：工资支付暂行规定是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定的规定。
北京劳动法律师为您整理法律依据如下：劳动部《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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