劳动仲裁律师费标准劳动仲裁律师的收费标准是没有统一的规定的一般的律师会根据申请仲裁的数额来确定收费的标准但是真正劳动仲裁方面的律师会以给当事人带来最大收益的基，按其标准工资的一定比例支付生活补助费，但因开除或驱逐、辞退、劳动教养或判刑而终止劳动合同的除外。根据解除劳动合同的不同情况，劳动者应办理解除劳动合同的手续，并按有关规定，这种付费方式律师事务所与当事人共担风险如果官司输了代理费就不用支付。 下面由哈尔滨劳动法律师为您介绍劳动纠纷律师费标准 劳动纠纷的律师费一般按什么标准相关法律知识，希望能够帮助到您。
劳动纠纷的律师费一般按什么标准
哈尔滨劳动法律师为您提供以下法律分析：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
哈尔滨劳动法律师为您整理法律依据如下：《云南省律师服务收费行业指引标准》 第五条 指引收费标准如下：
(一)代理民事诉讼、仲裁案件
1、不涉及财产关系的，收费标准为5,000元-30,000元/件。
2、涉及财产关系的，按照不低于以下标准采用差额累进制计算收费比例
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