劳动者报酬计算方法成本费用调查工业增加值计算公式指标代码中间投入三、制造成本801直接材料消耗802直接人工803其他直接费用804其中：支付给个人部分805上交,成本费用调查工业增加值计算公式工业增加值计算指标代码中间投入折旧劳动者报酬生产税净额三、制造成本801直接材料消耗802直接人工803其,精品支出法增加值计算道理09从效益报表(B202YB)取数317Ⅲ六、劳动者报酬(1011+17) 下面由兰州劳动法律师为您介绍成本费用调查表劳动者报酬公式相关法律知识，希望能够帮助到您。
成本费用调查表劳动者报酬公式怎么写
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入乘以（1-20%）
3、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得x适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元；
兰州劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
成本费用调查表劳动者报酬公式怎么算
劳动者报酬具体包括：
1、计时工资
计时工资包括对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
2、计件工资
计件工资包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资，按工会任务包干方法支付给个人的工资，按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金
奖金包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
劳动者报酬三种获取方式
1、劳动者报酬是指在核算期内，劳动者通过劳动直接从生产过程中得到的劳动收入，以现金和实物形式表现的报酬。劳动者报酬中包含着混合收人，即农民和个体经济中的劳动报酬和营业盈余。
2、在国民经济核算中，劳动者报酬是指劳动者从事生产活动应该得到的全部报酬。包括货币形式的工薪收入、非货币形式的实物报酬以及生产单位为劳动者支付的社会福利缴款三部分。
3、劳动者报酬是指劳动者从事生产活动而从生产单位得到的各种形式的报酬。
以上内容参考 百度百科-劳动者报酬
以上内容参考 百度百科-劳动报酬
成本费用调查表劳动者报酬公式是什么
职工工资总额：职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴（不包括财政支付给职工的肉价补贴），以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。
职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。
我国对劳动者报酬现状的认识：
提高劳动者报酬 让群众体面劳动的讲话——2022年4月27日，年度全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛在会上发表劳动模范和先进工作者表彰大会的重要讲话。
会上提出了“提高劳动者报酬 让群众体面劳动的讲话”。 我国工人阶级是我国先进生产力和生产关系的代表，是我们党最坚实最可靠的阶级基础，是社会主义中国当之无愧的领导阶级，是全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义的主力军。
以上内容参考：百度百科-劳动者报酬
劳动者报酬和人工成本
1、不到4000元的，扣除费用800元：
应纳税所得=收入-800元
2、收入超过4000元的，扣除20%的费用：
应纳税所得=收入乘以（1-20%）
3、应纳税款可以用速算公式计算：
应纳税款=应纳税所得x适用税率-速算扣除数
收入不超过20000元的，税率20%，速算扣除数为0；
收入超过20000元至50000元的部分，税率30%，速算扣除数为2000元；
收入超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数为7000元。
劳动报酬包括：
职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴（不包括财政支付给职工的肉价补贴），以及其他工资构成。但不包括从城乡个体户得到的收入。
职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。
包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。
农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。
以上内容参考：百度百科-劳动者报酬
劳动者报酬包括社保吗
劳动者报酬是中国国民经济核算体系中使用的一个指标，指常住单位在一定时期内 (核算期内) 以各种形式支付给劳动者的全部报酬，大致相当于联合国SNA中的雇员的报酬。
具体包括三部分：
1、是货币工资，包括生产单位直接支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等，按纳税前的支付计算;
2、是实物工资，即生产单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务，以及居民自产自用的消费品等;
3、是社会保险，指单位为劳动者直接向政府和保险部门支付的待业 (失业)、退休、养老、人身、医疗、家庭财产等保险金，单位的这些缴款不论以后什么时候才实际支付给劳动者，均计人本期的劳动者报酬。
兰州劳动法律师温馨提醒
职工工资总额——由计时工资、基础工资、职务工资、计件工资、各种奖金、各种津贴、加班加点工资，副食食品价格补贴（不包括财政支付给职工的肉价补贴），以及其他工资构成。
但不包括从城乡个体户得到的收入。
职工保险和福利——是职工在工资、奖金以外从单位直接得到的用于个人的保险、福利费。
包括职工福利费劳动保险费、待业保险费以及从税后利润中开支的其他保险、福利费。
农民货币收入——指农民出售农副产品的净收入及从事工业、建筑业、商业、服务业等生产活动的净收入。
这部分收入中已经消除了中间产品的价值，也不包括上交地方财政各项税收及集体企业的提留。
参考资料来源：百度百科-劳动者报酬
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