法律分析：1养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;2医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;3失业,目前职工个人缴费比例为5%左右其余部分由单位缴费划入随着个人缴费比例的提高(最终到8%)单位划入部分逐渐降低。职工退休时其个人账户的累计储存额除以120即为该职工退,职工个人缴费比例为5%左右其余部分由单位缴费划入随着个人缴费比例的提高(最终到8%)单位划入部分逐渐降低。职工退休时 下面由南京刑事辩护律师为您介绍职工基本养老保险个人缴费比例单位与个人缴费比例相关法律知识，希望能够帮助到您。
职工基本养老保险单位和个人缴费比例
养老保险单位和个人缴费比例是多少
养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，单位所缴纳的养老保险费用全部进入到养老保险统筹账户当中，个人所缴纳的养老保险费用均存入在个人养老保险账户当中，归缴存者个人所有。
养老保险的缴费基数是根据职工本人的月均工资确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就越高。不过各地区对于社保缴费基数设定的有一个范围，参保地社保最低缴费基数为当地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数不超过当地上年度社会平均工资的3倍。
每个地方缴费基数和缴费比例都不一样，具体可以咨询当地社保局工作人员了解。
职工养老保险个人单位缴费标准及比例
养老保险，个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。
医疗保险，个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为9%。灵位个人要交10元的大病统筹费用。
失业保险，个人缴费比例为0.5%，用人单位缴费比例为1%。
生育保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例为0.5%。
工伤保险，个人缴费比例为0%，用人单位缴费比例按照行业的风险程度不同，0.2%至1.9%。
社保法还规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
“五险一金”，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的。
通常我们所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。
职工养老保险缴费标准个人缴纳比例
养老保险单位和个人缴费比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
