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成都劳动合同律师-试用期法律规定是多久
用人单位在劳动合同中约定试用期应执行以下规定：
(一)试用期由用人单位与劳动者双方协商约定，不得由一方强制约定。
(二)试用期最长不得超过6个月。
(三)试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。
(四)试用期包括在劳动合同期限内，企业不得在劳动合同期限外约定试用期，或者对劳动者先试用后签劳动合同。
(五)用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。
(六)用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。
(七)试用期不得单方延长。如果用人单位在劳动合同中约定的试用期不符合规定，超过规定的试用期时间不具有法律效力，在规定的试用期以外行使权利，则该权利无效，用人单位就不能利用试用期来保护劳动权益。
2. 本所系在成都的民事律师所，有关劳动纠纷的法律疑问你也可以先把具体情况简单给本所律师说下，给你具体分析下给出解决方案。
四川履正律师事务所怎么样呢知乎
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律所介绍
四川履正律师事务所成立于2023年11月6日，是经成都市司法局批准设立的一家规模化、规范化、专业化的法律服务机构。自创立以来主要以法律顾问、婚姻家庭、债权债务、合同纠纷、工程建筑、刑事辩护、交通事故、知识产权、行政诉讼等法律服务为主体内容。
四川履正律师事务所位于四川省成都市武侯区益州大道中段599号，拥有1000平米办公场所。成立至今不断注入新鲜血液，特聘具有丰富办案经验的律师加入，为需要法律帮助的人提供更优质的法律服务。
服务理念
四川履正律师事务所始终秉持诚信为本的从业态度、客户至上的服务理念、精益求精的执业精神，致力于在各个专业领域为客户提供高品质、高效率、高素质的法律服务。经过多年的稳健发展，四川履正律师事务所已经成为一家服务领域全方位、服务范围多样化的颇具规模的综合性律师事务所，为保障客户合法权益、维护社会公平正义作出了突出贡献。
业务范围
1、刑事辩护。律师会见、贪污贿赂案件、伤害案件和各类刑事案件辩护。
2、婚姻家庭纠纷。
⑴离婚，共同财产分割、子女抚养；
⑵夫妻财产书面约定，律师见证；
⑶离婚后财产纠纷；
⑷继承纠纷，法定继承、遗嘱继承、律师见证、房产继承、其它财产继承。
3、房产纠纷。
⑴商品房和二手房买卖合同纠纷，继续履行合同、违约金等各项主张；
⑵购房合同的起草、审查、修改、陪同购房签约等。
4、劳动纠纷。
未签订书面劳动合同双倍工资、解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金、代通知金、加班费、绩效提成、工伤和赔偿等各项劳动纠纷。
5、各类合同纠纷。
⑴买卖合同纠纷；
⑵租赁合同纠纷；
⑶借款合同纠纷，债权、债务；
⑷建设工程合同；
⑸违约赔偿，合同的无效、缔约过失等纠纷。
6、公司法律顾问。
⑴草拟、制订、审查或者修改合同、章程等；
⑵签署、送达或者接受法律文件；
⑶就客户已经发生或者可能发生的纠纷,进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见；
⑷协助客户制订公正、合理、完善的劳动合同,预防发生劳动争议，较大限度保护客户的合法利益；
⑸办理与公司业务有关的其他法律事务。
