为了让律师不这么痛苦咱们也多点胜算如果决定要请律师还是越早联系越好。当出现一些涉嫌违反劳动法侵害劳动者权益的苗头或情形时及时咨询律师他们可以帮你对违法行为进，可以具体说一下你的问题，点击立刻咨询专业律师劳动法是保护劳动者的，但劳动者在维权的时候却常常会遇到一些法律上的困惑，甚至有些问题连律师也解决不了。因此，我们有必要了解一些劳动法的知识，找劳动法律师就上以专业的态度为您精选更多经验丰富的劳动法律。 下面由孝感劳动法律师为您介绍律师咨询劳动法 律师咨询劳动法免费24小时在线相关法律知识，希望能够帮助到您。
找律师解决劳动纠纷
劳动纠纷的处理流程如下： 劳动者和单位发生劳动纠纷，一般可以先到劳动监察部门投诉反映，如果仍无法解决，一般可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，由劳动仲裁部门在查清事实后出具调解书或裁决书。
孝感劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
《劳动争议调解仲裁法》第五条 生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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孝感劳动法律师为您整理法律依据如下：《中华人民共和国民事诉讼法》
第十七条 基层人民法院管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。
第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件：
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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